Bij Pulso kijken we verder dan het standaard medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO).

Onze Wellbeing Organisational Dynamics (WOD) biedt een diepgaande data-driven analyse van de psychosociale risico's binnen uw organisatie. Pulso’s WOD is veel meer dan alleen een thermometer voor tevredenheid; het is een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat waardevolle inzichten verschaft in de factoren die echt impact hebben op het welzijn van medewerkers én het succes van de organisatie.

WOD meet niet alleen hoe medewerkers zich voelen, maar onthult ook welke elementen binnen de organisatie leiden tot stress, verminderde betrokkenheid of verzuim. Door deze cruciale data te vertalen naar concrete adviezen, helpen we organisaties strategische keuzes te maken die niet alleen de prestaties verbeteren, maar ook een gezondere en productievere werkomgeving creëren.

WOD biedt organisaties een helder overzicht van waar de grootste risico’s liggen en hoe deze het beste aangepakt kunnen worden. Hierdoor ben je wel in staat om gerichte en duurzame welzijnsstrategieën te ontwikkelen die écht het verschil maken – voor uw mensen én voor de toekomst van uw bedrijf.

Ontdek hoe WOD uw organisatie kan helpen om welzijn naar een hoger niveau te tillen.